Ja. DIE LINKE. setzt sich auch im Bereich der Weiterbildung für ein Bundestariftreuegesetz ein. Ein Bundestariftreuegesetz muss die Einhaltung von Tarifverträgen zur zwingenden Voraussetzung für öffentliche Aufträge machen und auch von den beauftragten Firmen eingesetzte Subunternehmen einschließen.

Beschäftigte in der Weiterbildung brauchen eine angemessene, am Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD) orientierte Bezahlung. Sie sollen mit anderen Lehrkräften im Bereich der Bildung gleichgestellt werden. Qualifizierten DaZ/DAF-Lehrkräften sollten zudem unbefristete Arbeitsverhältnisse angeboten werden.

Dauerhafte Beschäftigung muss in festen, tariflich bezahlten Arbeitsverhältnissen erfolgen. Sie müssen künftig die Regelarbeitsverhältnisse sein. Daher setzen wir uns für deutlich längerfristige Finanzierungsstrukturen der Träger ein. Sachgrundlose Befristungen müssen im Teilzeit- und Befristungsgesetz ersatzlos gestrichen werden und zulässige Sachgründe eng begrenzt werden. Bei öffentlicher Finanzierung soll die Befristung der Haushaltsmittel oder von Projektgeldern kein zulässiger Grund mehr für die Befristung von Arbeitsverträgen sein. Der dritte Arbeitsvertrag bei demselben Arbeitgeber oder derselben Arbeitgeberin muss zwingend unbefristet sein.

Ja, denn zu den Aufgaben der Lehrkräfte gehören nicht nur die Unterrichtsstunden, sondern auch die Zeiten der Vor- und Nachbereitung.

Ja, DIE LINKE. unterstützt den sogenannten „Hamburger Appell“ und die Forderung von 64,-€ Honorar pro UE bei allen bundesweiten Berufssprach- und Integrationskursen für nicht festangestellte Lehrkräfte und ein Honorar von 42,- € für alle übrigen staatlich verantworteten Weiterbildungsangebote. Integration kann nur dann gut gelingen, wenn die Weiterbildungsträger in die Lage versetzt werden, menschenwürdige Arbeitsbedingungen anzubieten.

Ja, das unterstützen wir. Träger sollen entsprechend befähigt werden, Weiterbildung der Lehrenden und kollegialen Austausch zu finanzieren. Die Weiterbildungsbranche ist chronisch unterfinanziert, dies gilt für die digitale Ausstattung, die Auftragsvergaben, die sich allein nach dem günstigsten Anbieter richten und die Bundesdurchschnittskostensätze, die Vor-Nachbereitung und Teamarbeit nicht angemessen berücksichtigen. Deshalb fordert DIE LINKE, um Qualitätsstandards von Bildungsmaßnahmen abzusichern, braucht es eine Auftragsvergabe, die die Qualität statt des Preises priorisiert und ein Bundestariftreuegesetz (s.o.). Außerdem soll die digitale Ausstattung verbessert werden: Digitale Bildungsinfrastruktur wird zukünftig eine Form von Daseinsvorsorge darstellen. Für die Finanzierung zusätzlicher digitaler Ausstattung soll unter der Vergabebedingung: `öffentliche/ gemeinnützige Einrichtung´ der Förderrahmen der einzelnen Bildungsmaßnahme erweitert werden oder der Zugang zum Programm für Digitalisierung der überbetrieblichen Bildungsstätten geschaffen werden.

Ja, DIE LINKE. setzt sich für eine Innovations-Anschubfinanzierung für nachhaltige digitale Ergänzung der Lehre ein. Nötig sind eine gleiche und angemessene digitale Ausstattung mit Endgeräten, kostenfreiem WLAN sowie die Weiterbildung der Lehrenden. Hier sind Kontinuität und Qualität durch Regefinanzierung sicherzustellen statt Projekt- bzw. Programmförderung.

Ja, DIE LINKE. setzt sich für eine Durchführung einer „Integrationskonferenz Weiterbildung“ mit den zuständigen Ministerien, der Wissenschaft, Vertreter:innen der Träger, der Verbände und der Beschäftigten ein. Diese sollte zeitnah erfolgen, um die staatlich verantwortete Weiterbildung nicht nur zu sichern, sondern vor allem die Bedingungen für die Träger und die Beschäftigten zu verbessern. Sollte sich an der Finanzierung der Weiterbildung in den nächsten Monaten nichts ändern, laufen wir Gefahr, dass ein erheblicher Anteil der Träger die Pandemiezeit nicht überlebt. Das muss verhindert werden.